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上一个世纪，情况似乎并没有这么严峻，财富还没有将人和人之间拉开很大的距离。1965年，CEO收入才是员工的20倍。进入二十一世纪，2013年，数值上升到了296倍。从更深入层次分析，薪酬差距体现在两者的年薪数值上，最终将影响公司的股票价值、盈利和政治。华盛顿邮报认为，目前美国的股票投资者低估了CEO薪酬比率的意义，而有可能遭遇风险。在收入不平等现象日渐严重的美国，不仅是普通职场人关心的话题，也是那些参政人员为了拉拢群众而争夺的议题之一。

东风汽车的竺总问我，我说“中国无人驾驶可以从拖拉机做起”，我们不与西方同一个轨道竞争，就把拖拉机做到24小时耕地，不怕蚊子，不怕下大雨，不怕爬高山，农业生产效率不就提高了吗？记者：你在采访中多次提到人工智能，我现在看到很多公司已经把人工智能当成一个主要的目标，言必称人工智能。你担心这个趋势会导致人工智能形成一个泡沫么？

蓝鲸保险调研市场后发现，该类产品尚且“年轻”，尽管为营销热点，但目前实际推广程度有限，相对小众，后端核赔难以界定仍待升级。对于教育培训险走俏这一现象，多位业内人士也指出，尽管保费空间相对有限，但不可否认，教育培训险的出现，为财险公司场景化创新，以及与新领域结合，带来更具价值的想象空间。

黄金操作建议：1、反弹1283-1280一线空，止损4美金，目标1277-1275-1270。2、回调1267-1268一线多，止损4美金，目标1273-1278。原油行情分析：原油今日高开高走，上周收盘于62.76，今日开盘直接开于63.09，然后瞬间到达63.79。从日线来看，短期趋势内还是看涨的，上周二到周四日线三连阳，周五也是收取上影线较长的阴线。从四小时线来看，上周5月16号结束了近十天以来的震荡行情，油价再次走高。四小时级别附图MACD本来红色动能柱也缩量于零轴，不出意外油价可能会延续上周五的跌势。

“没人要求和CEO一样的工资水平，他们期待的只是公平。”哈佛商学院的助理教授Ethan Rouen说，他在2017年发表的论文中探讨了收入分配悬殊的现象。如今，距离《多德-弗兰克法案》（《Dodd-Frank Wall Street Reform and Consumer Protection Act》）颁布已经过去八年。这部由美国时任总统奥巴马签署的金融监管改革法案，旨在建立新的金融监管框架。所有规则中最具争议的一项是，星巴克等上市公司应向投资者披露其员工薪酬中位数与首席执行官的薪酬比例，以突显美国薪资不均和起到规范高管薪酬的作用。这项规定经美国证监会通过，直到2017年开始执行，这也是“CEO薪酬比率”的定义和算法的由来。

“打好脱贫攻坚战，关键在人，在人的观念、能力、干劲。”脱贫攻坚越到最后，越要加强和改善党的领导。各级党政干部特别是一把手要亲力亲为、当好表率，对标对表党中央的决策部署和工作要求，集中力量解决脱贫领域“四个意识”不强、责任落实不到位、工作措施不精准、资金管理使用不规范、工作作风不扎实、考核评估不严格等突出问题，把作风“虚火”降下来，让脱贫工作硬起来。